Stage - Assistant(e) des Ventes et Opérations (H/F) - Septembre 2026

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Ce que vous aurez à faire

Collaborations transverses en interne : Studio, Pôle Communication, Pole Finance, Direction Générale et leurs équipes.

Ce stage est à pourvoir pour une durée de 6 mois, à partir de Septembre 2026.

En sa qualité d’Assistant(e) des Ventes et Opérations, le (la) stagiaire a pour principales responsabilités :

Contribuer à l'élaboration de présentations stratégiques à destination du Top Management et du Comex JPG.
Contribuer à l’éxecution des stratégies des canaux de vente et opérations (E-Com, Wholesale, Merch et autres projets transversaux).
Renforcer le processus de project management au niveau Direction des Ventes et des Opérations : outil de suivi, réunions, follow up, pilotage.
Contribuer à la production de rapports qualitatifs et quantitatifs Wholesale (hebdomadaires, mensuels, fin de saison, post-showroom) par produit et par client.
Contribuer à l’organisation des showrooms : préparation des dossiers de collection et des dossiers clients, suivi organisationnel du showroom.
Aider au suivi client et opérationnel : études de marché, envoi de supports marketing aux clients, mise à jour de la base de données clients, suivi des échanges et coordination des demandes d’échantillons avec le service de production.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis : Ecole de commerce, vous êtes étudiant(e) en Bac + 5 ou en MBA et vous êtes spécialisé(e) dans le développement des entreprises.

Qualités requises : Grande capacité de travail dans un environnement exigeant ; excellente connaissance du milieu du luxe ; sens de la communication et qualités relationnelles ; réactivité, autonomie, polyvalence et ponctualité.

Langues : Excellent niveau d'anglais et de français indispensable. Une troisième langue comme l’Italien, l’Espagnol ou le Japonais serait un plus.

Informations complémentaires : Sens produit, sens client et sens analytique, vous aimez les chiffres.

Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.

Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.