CDD - Product Manager - KAMA
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Domaine d’activité
L'opportunité
KAMA Ayurveda s’inspire de la médecine ayurvédique pour créer une ligne de soins qui reconnecte en beauté le corps et l’esprit. 100% naturelles, les formules sont élaborées à partir d’ingrédients végétaux : plantes, huiles végétales, herbes. Présente dans les spas des plus grands hôtels internationaux, la marque conjugue bien-être, soins et beauté.
Mission : En étroite collaboration avec la Chef de groupe marketing Kama AYURVEDA, le/la chef de produit développe et implémente la stratégie marketing et gère son portfolio en assurant une profitabilité sur le long terme. Il ou elle assure le développement de la collection et de tous ses assets.
Ce que vous aurez à faire
Developpement produit :
- Participation à l’élaboration du plan marketing stratégique (long, moyen, et court termes) en lien avec l’ADN de la marque pour les assets existants et à venir
- Création des concepts marketing en lien avec son portfolio actuel et les projets en cours
- Elaboration et rédaction des briefs formule et packaging
- Pilotage du développement produit depuis la création du concept jusqu’au lancement et au suivi des lignes
- Définition du set d’activations en support des marchés dans le cadre des lancements (360 produit : Digital, Retail, Com, Education) en lien avec les métiers experts internes
- Optimisation du marketing mix et du positionnement produit.
Analyses de marches et tendances :
- Analyse de la rentabilité projet et suivi de budget des lignes
- Veille concurrentielles et new skincare trends, benchmark de la concurrence et recherches ad-hoc.
Coordination cross-fonctionnelle :
- Coordination avec les équipes internes pour le développement du produit et des activations 360 associées : communication, digital, studio, laboratoire, retail design, packaging, etc.
- Coordination des lancements en lien avec les marchés clés et le marketing opérationnel international
- Collaboration avec les métiers experts industriels sur la faisabilité des produits
- Gère les relations agences et acteurs externes en cas de créations externalisées.
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Experience: Idéalement 3-4 ans d’expérience en développement produit de soins dans l’univers du luxe ou des marques indies.
Education: Diplôme universitaire Bac + 5 ou Master en Ecole de Commerce, spécialisation marketing ou Management du luxe.
Langues: Français et Anglais obligatoires, l’Espagnol serait un plus.
- Sensibilité à l’univers du skincare et marques healthy
- Connaissances des processus de développement de skincare en lien avec des acteurs externes et internes
- Profil créatif, innovant
- Management multi-projets, multi-axes, leadership
- Analytique et business oriented
- Flexible, resilient et réactif
- Au fait des tendances marches pour le skincare
- Gestion d’un 360 produit avec une vision marketing globale (incluant Medias, Visual Merchandising, PR, Training)
- Sensibilité digitale appréciée
- Connaissance Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.