CDD - Product Manager - KAMA
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L'opportunité
KAMA Ayurveda s’inspire de la médecine ayurvédique pour créer une ligne de soins qui reconnecte en beauté le corps et l’esprit. 100% naturelles, les formules sont élaborées à partir d’ingrédients végétaux : plantes, huiles végétales, herbes. Présente dans les spas des plus grands hôtels internationaux, la marque conjugue bien-être, soins et beauté.
Mission : En étroite collaboration avec la Chef de groupe marketing Kama AYURVEDA, le/la chef de produit développe et implémente la stratégie marketing et gère son portfolio en assurant une profitabilité sur le long terme. Il ou elle assure le développement de la collection et de tous ses assets.
Ce que vous aurez à faire
Developpement produit :
- Participation à l’élaboration du plan marketing stratégique (long, moyen, et court termes) en lien avec l’ADN de la marque pour les assets existants et à venir
- Création des concepts marketing en lien avec son portfolio actuel et les projets en cours
- Elaboration et rédaction des briefs formule et packaging
- Pilotage du développement produit depuis la création du concept jusqu’au lancement et au suivi des lignes
- Définition du set d’activations en support des marchés dans le cadre des lancements (360 produit : Digital, Retail, Com, Education) en lien avec les métiers experts internes
- Optimisation du marketing mix et du positionnement produit.
Analyses de marches et tendances :
- Analyse de la rentabilité projet et suivi de budget des lignes
- Veille concurrentielles et new skincare trends, benchmark de la concurrence et recherches ad-hoc.
Coordination cross-fonctionnelle :
- Coordination avec les équipes internes pour le développement du produit et des activations 360 associées : communication, digital, studio, laboratoire, retail design, packaging, etc.
- Coordination des lancements en lien avec les marchés clés et le marketing opérationnel international
- Collaboration avec les métiers experts industriels sur la faisabilité des produits
- Gère les relations agences et acteurs externes en cas de créations externalisées.
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Experience: Idéalement 3-4 ans d’expérience en développement produit de soins dans l’univers du luxe ou des marques indies.
Education: Diplôme universitaire Bac + 5 ou Master en Ecole de Commerce, spécialisation marketing ou Management du luxe.
Langues: Français et Anglais obligatoires, l’Espagnol serait un plus.
- Sensibilité à l’univers du skincare et marques healthy
- Connaissances des processus de développement de skincare en lien avec des acteurs externes et internes
- Profil créatif, innovant
- Management multi-projets, multi-axes, leadership
- Analytique et business oriented
- Flexible, resilient et réactif
- Au fait des tendances marches pour le skincare
- Gestion d’un 360 produit avec une vision marketing globale (incluant Medias, Visual Merchandising, PR, Training)
- Sensibilité digitale appréciée
- Connaissance Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.