Stage - Assistant(e) Développement RTW (H/F) - Septembre 2026
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Ce que vous aurez à faire
En qualité d'Assistant(e) Développement RTW, vos responsabilités seront :
- Aider à la préparation des références sous le logiciel de collection (PLM)
- Relations quotidiennes avec les différents interlocuteurs au sein de notre Studio, de notre bureau d’études, ainsi qu’avec d’autres départements en interne.
- Aider le développeur au suivi de collection (réception, envoi, suivi téléphonique, mail, prise de mesures)
- Aide à la préparation des envois, fiches techniques, lancements teintures, et suivi/réception des pièces de collection
- Etudes concurrences et recommandations : gammes de produits, matières, coloris
- Aider sur le suivi administratif.
- Aide à la préparation du défilé et des fittings
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Formation et niveau d'expérience requis : Étudiant(e) en 4ᵉ ou 5ᵉ année d’école de mode ou en formation supérieure avec une spécialisation dans les métiers de la mode et du luxe.
Qualités requises : Sens produit, adaptable, réactif(ve), autonome. Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée.
Outils informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office
Langues : Niveau de français et d’anglais courant.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.