Marketing Prestige Product Manager
Marques
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Domaine d’activité
Type d’emploi
La oportunidad
Apoyar la bajada local de la estrategia de Casa Herrera y Nina Ricci mediante la coordinación del calendario de marketing, lanzamientos, campañas, animaciones y acciones comerciales, articulando con áreas de negocio y soporte para asegurar una ejecución consistente con los lineamientos globales, la identidad y el ADN de cada marca, contribuyendo al posicionamiento local, al seguimiento de resultados y al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos.
Tus retos
- Apoyar la implementación local de la estrategia de Casa Herrera y Nina Ricci, asegurando consistencia con los lineamientos globales y prioridades del negocio local.
- Coordinar y dar seguimiento al calendario anual de lanzamientos, campañas, animaciones, activaciones y eventos especiales en punto de venta, media, digital y PR.
- Trabajar de forma transversal con Commercial, Retail, PR, Media & Digital, Retail Design, Demand Planning, Supply y Controlling para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de marca.
- Apoyar la planificación, seguimiento y control del presupuesto de Advertising & Promotion, coordinando materiales, contenidos, acciones en punto de venta y requerimientos con proveedores o agencias.
- Contribuir al análisis de ventas, sell in, sell out, performance de campañas, presupuesto y oportunidades de mejora para cada marca.
- Coordinar junto a Demand Planning y Supply el seguimiento de disponibilidad de producto para lanzamientos, campañas y acciones comerciales.
- Preparar reportes, presentaciones y análisis de mercado/competidores que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento del posicionamiento de las marcas.
- Apoyar la correcta bajada de contenidos, materiales y lineamientos de marca hacia equipos internos y puntos de venta, asegurando una experiencia de marca consistente.
- Mantener una comunicación fluida con stakeholders internos y externos para asegurar cumplimiento de fechas, calidad de ejecución y seguimiento de compromisos.
Nos encantaría conocerte si tienes
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.