Marketing Prestige Product Manager
Marcas
Ciudad
Área de actividad
La oportunidad
Apoyar la bajada local de la estrategia de Casa Herrera y Nina Ricci mediante la coordinación del calendario de marketing, lanzamientos, campañas, animaciones y acciones comerciales, articulando con áreas de negocio y soporte para asegurar una ejecución consistente con los lineamientos globales, la identidad y el ADN de cada marca, contribuyendo al posicionamiento local, al seguimiento de resultados y al cumplimiento de los objetivos comerciales definidos.
Tus retos
- Apoyar la implementación local de la estrategia de Casa Herrera y Nina Ricci, asegurando consistencia con los lineamientos globales y prioridades del negocio local.
- Coordinar y dar seguimiento al calendario anual de lanzamientos, campañas, animaciones, activaciones y eventos especiales en punto de venta, media, digital y PR.
- Trabajar de forma transversal con Commercial, Retail, PR, Media & Digital, Retail Design, Demand Planning, Supply y Controlling para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas de marca.
- Apoyar la planificación, seguimiento y control del presupuesto de Advertising & Promotion, coordinando materiales, contenidos, acciones en punto de venta y requerimientos con proveedores o agencias.
- Contribuir al análisis de ventas, sell in, sell out, performance de campañas, presupuesto y oportunidades de mejora para cada marca.
- Coordinar junto a Demand Planning y Supply el seguimiento de disponibilidad de producto para lanzamientos, campañas y acciones comerciales.
- Preparar reportes, presentaciones y análisis de mercado/competidores que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento del posicionamiento de las marcas.
- Apoyar la correcta bajada de contenidos, materiales y lineamientos de marca hacia equipos internos y puntos de venta, asegurando una experiencia de marca consistente.
- Mantener una comunicación fluida con stakeholders internos y externos para asegurar cumplimiento de fechas, calidad de ejecución y seguimiento de compromisos.
Nos encantaría conocerte si tienes
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.