Peru Demand Planning Manager

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La oportunidad

Tus retos

Liderar y asegurar un proceso de demanda integral teniendo como objetivo principal estimar con la mayor precisión posible los productos comercializados por la filial, alineado con las áreas del go to market para soportar la toma de decisiones.
Desarrollar y mantener dashboards avanzados para seguimiento de KPI y toma de decisiones.
Integrar y analizar múltiples fuentes de información (Sell In, Sell Out, Market Data, Inventarios, Marketing, Finanzas, etc.).
Identificar oportunidades de automatización de procesos mediante Power Platform, Power BI, IA u otras herramientas digitales.
Participar en proyectos relacionados con Forecast Estadístico, Machine Learning y Data Analytics para mejorar la precisión de las proyecciones.
Liderar iniciativas locales de digitalización y adopción tecnológica asociadas al proceso de Demand Planning.
Liderar el proceso de S&OP asegurando la participación y alineación de todas las áreas involucradas.
Ser responsable del cumplimiento de KPI estratégicos de Forecast Accuracy y BIAS.

Nos encantaría conocerte si tienes

Bachiller o título en Ingeniería estadística, Ingeniería Industrial, Administración de empresas, Economía o afines.
5 años en posiciones similares.
Experiencia en Supply Planning y Demand Planning.
Nivel de Inglés intermedio - avanzado.
Conocimientos técnicos en Excel a nivel avanzado, Power Point a nivel intermedio.
Conocimientos técnicos en SAP, IBP, Power Bi.
Conocimientos en estimación, forecasting, abastecimiento, Sales & Operations Planning.
Competencias: Liderazgo de equipos, Alto nivel de análisis y manejo de datos, visión end to end negocio, influencia y comunicación con stakeholders, pensamiento analítico y crítico, adaptabilidad al cambio, proactividad, sentido de urgencia, orientación a resultados, organización y gestión del tiempo.

¿Qué te aportaremos nosotros?

Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
Un paquete competitivo de compensación y beneficios

Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.

Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.