Junior Corporate Controller
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La oportunidad
Junior Corporate controller should help elaborating valuable reports and insights to support strategic decision-making to Puig management. She/He will be responsible for preparing, developing and analysing monthly financial reports. She/He will help to create, review and improve reporting processes and work in partnership with the different divisions of the company.
Tus retos
- Responsible for the monthly consolidation of all business units, including P&L analysis and other reporting KPI’s followed in a monthly basis.
- Responsible for the preparation, development, and analysis of the financial presentations to the top management.
- Assist with the assessment of processes and systems to improve the financial reporting effectiveness, including strengthening the quality of our reporting.
- Help maintain and improve our consolidation tool and system (Group Reporting)
- Support audit process and respond to audit inquiries.
- Assist in ad-hoc financial analysis and projects, including M&A integration support.
Nos encantaría conocerte si tienes
- Experience: Minimum 2 years of experience in multinational company within the controlling, audit or financial reporting.
- Education: Business degree
- Languages: English & Spanish (French is a plus)
- Competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Proactive, responsible, team player and eye for detail. Eager to learn.
- Experience in implementation of consolidation/reporting tools and dashboards will be a plus.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.