Junior Corporate Controller
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La oportunidad
Junior Corporate controller should help elaborating valuable reports and insights to support strategic decision-making to Puig management. She/He will be responsible for preparing, developing and analysing monthly financial reports. She/He will help to create, review and improve reporting processes and work in partnership with the different divisions of the company.
Tus retos
- Responsible for the monthly consolidation of all business units, including P&L analysis and other reporting KPI’s followed in a monthly basis.
- Responsible for the preparation, development, and analysis of the financial presentations to the top management.
- Assist with the assessment of processes and systems to improve the financial reporting effectiveness, including strengthening the quality of our reporting.
- Help maintain and improve our consolidation tool and system (Group Reporting)
- Support audit process and respond to audit inquiries.
- Assist in ad-hoc financial analysis and projects, including M&A integration support.
Nos encantaría conocerte si tienes
- Experience: Minimum 2 years of experience in multinational company within the controlling, audit or financial reporting.
- Education: Business degree
- Languages: English & Spanish (French is a plus)
- Competencies: Strong analytical and problem-solving skills. Proactive, responsible, team player and eye for detail. Eager to learn.
- Experience in implementation of consolidation/reporting tools and dashboards will be a plus.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.