CDD - Responsable ECommerce Jean Paul Gaultier F/H/X

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Domaine d’activité

Type d’emploi

L'opportunité

CDD de 7 mois à partir de juillet 2026

Au sein de l’équipe Online Business International de Jean Paul Gaultier Parfums, vous piloterez et accélérerez la performance du e-commerce DTC (jeanpaulgaultier.com – 10 marchés + version WW non-marchand) sur des marchés internationaux stratégiques.
Dans un contexte de forte croissance et d’ambition digitale, ce rôle est clé pour orchestrer des activations à fort impact business, optimiser la conversion et garantir une expérience de marque distinctive et cohérente à l’échelle globale.
Vous managez une équipe E-Commerce International de 4 personnes, avec un rôle clé d’accompagnement, de priorisation et de montée en compétence, dans un environnement exigeant et en forte évolution.

Ce que vous aurez à faire

Définir et piloter le plan d’animation e-commerce international (lancements produits, temps forts commerciaux, opérations spéciales)
Orchestrer les campagnes 360 en coordination avec les équipes CRM, média, social et brand content
Adapter les activations aux spécificités locales des marchés tout en garantissant la cohérence globale
Être force de proposition sur des mécaniques différenciantes, à la fois créatives et orientées conversion
Suivre et analyser les KPIs clés (trafic, conversion, panier moyen, sell-out, performance des lancements)
Identifier les leviers d’optimisation et recommander des actions concrètes
Piloter une logique de test & learn sur les activations, les offres et les parcours utilisateurs
Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires e-commerce
Garantir la qualité de l’expérience utilisateur et la cohérence du storytelling sur l’ensemble des marchés
Superviser la production des contenus e-commerce (visuels et copy) avec une exigence de désirabilité et de performance
Veiller à la cohérence des parcours et à la mise en valeur des produits dans une logique de conversion

Être l’interlocuteur clé des marchés sur les sujets DTC (planning, assets, offres, merchandising, opérations spéciales)
Piloter les partenaires externes (agences créatives, partenaires IT, media & trafic)
Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, digital, CRM, opérations, supply, IT)
Contribuer au pilotage de la plateforme e-commerce internationale et aux projections business associées (forecast, demand planning)

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Minimum 5 ans d’expérience en e-commerce, digital ou gestion de projets internationaux
Expérience confirmée sur des environnements DTC internationaux
Forte culture de la performance e-commerce (conversion, AOV, optimisation continue)
Sensibilité aux enjeux d’expérience utilisateur, de contenu et de parcours d’achat
Capacité à piloter plusieurs marchés et projets simultanément dans un environnement dynamique
Excellent relationnel et forte capacité de coordination transverse
Profil à la fois stratégique et opérationnel
Maîtrise de l’anglais indispensable

Ce que vous allez aimer chez nous

Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
Des opportunités d'apprentissage et de développement
Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.

Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.