CDD - Responsable ECommerce Jean Paul Gaultier F/H/X

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L'opportunité

CDD de 7 mois à partir de juillet 2026

Au sein de l’équipe Online Business International de Jean Paul Gaultier Parfums, vous piloterez et accélérerez la performance du e-commerce DTC (jeanpaulgaultier.com – 10 marchés + version WW non-marchand) sur des marchés internationaux stratégiques.
Dans un contexte de forte croissance et d’ambition digitale, ce rôle est clé pour orchestrer des activations à fort impact business, optimiser la conversion et garantir une expérience de marque distinctive et cohérente à l’échelle globale.
Vous managez une équipe E-Commerce International de 4 personnes, avec un rôle clé d’accompagnement, de priorisation et de montée en compétence, dans un environnement exigeant et en forte évolution.

Ce que vous aurez à faire

  • Définir et piloter le plan d’animation e-commerce international (lancements produits, temps forts commerciaux, opérations spéciales)
  • Orchestrer les campagnes 360 en coordination avec les équipes CRM, média, social et brand content
  • Adapter les activations aux spécificités locales des marchés tout en garantissant la cohérence globale
  • Être force de proposition sur des mécaniques différenciantes, à la fois créatives et orientées conversion
  • Suivre et analyser les KPIs clés (trafic, conversion, panier moyen, sell-out, performance des lancements)
  • Identifier les leviers d’optimisation et recommander des actions concrètes
  • Piloter une logique de test & learn sur les activations, les offres et les parcours utilisateurs
  • Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires e-commerce
  • Garantir la qualité de l’expérience utilisateur et la cohérence du storytelling sur l’ensemble des marchés
  • Superviser la production des contenus e-commerce (visuels et copy) avec une exigence de désirabilité et de performance
  • Veiller à la cohérence des parcours et à la mise en valeur des produits dans une logique de conversion
  • Être l’interlocuteur clé des marchés sur les sujets DTC (planning, assets, offres, merchandising, opérations spéciales)
  • Piloter les partenaires externes (agences créatives, partenaires IT, media & trafic)
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (marketing, digital, CRM, opérations, supply, IT)
  • Contribuer au pilotage de la plateforme e-commerce internationale et aux projections business associées (forecast, demand planning)

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

  • Minimum 5 ans d’expérience en e-commerce, digital ou gestion de projets internationaux
  • Expérience confirmée sur des environnements DTC internationaux
  • Forte culture de la performance e-commerce (conversion, AOV, optimisation continue)
  • Sensibilité aux enjeux d’expérience utilisateur, de contenu et de parcours d’achat
  • Capacité à piloter plusieurs marchés et projets simultanément dans un environnement dynamique
  • Excellent relationnel et forte capacité de coordination transverse
  • Profil à la fois stratégique et opérationnel
  • Maîtrise de l’anglais indispensable

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.

En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.

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