ALTERNANCE - Assistant(e) Chef de produit accessoires (H/F) - Septembre 2026
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Domaine d’activité
Type d’emploi
Ce que vous aurez à faire
En sa qualité d’Alternant(e) Assistant(e) Chef de Produits Accessoires, il/elle aura pour missions :
- Suivi opérationnel : aide au lancement des prototypes (préparation des fiches de lancements), relance des fabricants et fournisseurs, réception des échantillons, sourcing matière bijoux.
- PLM : aide à la création des modèles, références et vignettes coloris.
- Participation au développement des collections : mise à jour des suivis de développement sur Excel.
- Préparation et envoi des matières pour le lancement des prototypes et échantillons.
- Aide à la réalisation de matrice de fichiers prix sur Excel.
- Aide à l’élaboration du book de ventes et des étiquettes produits.
- Aide à la préparation du défilé et des shootings photos.
- Coordination des échantillons avec la presse.
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Formation et niveau d'expérience requis : Ecole de Commerce ou de Mode, vous êtes spécialisé(e) et avez déjà une première expérience en alternance dans une maison de luxe, service développement produits.
Qualités requises : Excellente connaissance du milieu du luxe. Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et avez un bon esprit d'équipe, sens produit.
Langues : Maitrise de l'anglais. Une deuxième langue comme l’Italien, l’Espagnol ou l’allemand serait un plus.
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.