ALTERNANCE - Assistant(e) Chef de produit accessoires (H/F) - Septembre 2026

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Ce que vous aurez à faire

En sa qualité d’Alternant(e) Assistant(e) Chef de Produits Accessoires, il/elle aura pour missions :

Suivi opérationnel : aide au lancement des prototypes (préparation des fiches de lancements), relance des fabricants et fournisseurs, réception des échantillons, sourcing matière bijoux.
PLM : aide à la création des modèles, références et vignettes coloris.
Participation au développement des collections : mise à jour des suivis de développement sur Excel.
Préparation et envoi des matières pour le lancement des prototypes et échantillons.
Aide à la réalisation de matrice de fichiers prix sur Excel.
Aide à l’élaboration du book de ventes et des étiquettes produits.
Aide à la préparation du défilé et des shootings photos.
Coordination des échantillons avec la presse.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis : Ecole de Commerce ou de Mode, vous êtes spécialisé(e) et avez déjà une première expérience en alternance dans une maison de luxe, service développement produits.

Qualités requises : Excellente connaissance du milieu du luxe. Vous êtes autonome, rigoureux, créatif et avez un bon esprit d'équipe, sens produit.

Langues : Maitrise de l'anglais. Une deuxième langue comme l’Italien, l’Espagnol ou l’allemand serait un plus.

Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.

En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.