Communications & Content - Graduate Program
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The Opportunity
The Communications & Content Graduate will support the Content Team in the execution of digital campaigns, with a strong focus on pre-production and post-production coordination and content operations. This role offers hands-on exposure to how content is delivered at a luxury beauty and fashion house, supporting teams from briefing through final asset delivery and social media rollout.
What you'll get to do
- Support post-production processes for digital campaigns, including managing retouching notes, feedback rounds, and final asset approvals
- Coordinate with internal teams and external partners (retouchers, production teams, agencies) to ensure timely delivery of assets
- Assist in the organization, version control, and delivery of final content files
- Support the creation of creative briefs and internal decks
- Assist with production logistics, including managing sample and package deliveries, tracking shipments, and handling returns
- Maintain accurate tracking of packages, deliveries, and content-related materials
- Support the planning and upkeep of the social media content calendar
- Assist with social media content coordination and publishing support
- Ensure all content aligns with Carolina Herrera brand standards and timelines
- Assist with the creation of influencer content guidelines
We'd love to meet you if you have
- Recent graduate or final-year student in Communications, Marketing, Fashion, Media, or a related field
- Strong interest in fashion, luxury, and digital content
- Highly organized with strong attention to detail
- Comfortable managing multiple tasks, timelines, and stakeholders
- Proactive, reliable, and solutions-oriented
- Good communication skills in a professional environment
- Familiarity with social media platforms; basic understanding of content production processes is a plus
- Proficiency in Microsoft Office / Google Workspace; experience with asset management tools is a plus
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.