Regional Sell Out Supervisor (Monterrey)
Marca
Ciudad
La oportunidad
Como Sell Out Supervirsor tu misión es dirigir la ejecución comercial y operativa del sell out en puntos de venta de la zona norte, liderando equipos de venta (BA’s, BR’s y personal eventual) para maximizar resultados, visibilidad de marca y experiencia del cliente.
Tus retos
- Supervisar y desarrollar equipos multidisciplinarios en PDV, fomentando una cultura de excelencia en servicio, cumplimiento de KPIs y mejora continua.
- Definir e implementar planes estratégicos de sell out por retailer, marca y ubicación, con foco en productividad por persona y ganar participación de mercado en tiendas clave
- Realizar seguimiento y análisis continuo del desempeño individual y grupal; proponer planes de acción, correctivos y de reconocimiento.
- Coordinar junto a Marketing y Trade la ejecución de lanzamientos, activaciones, animaciones, materiales POP y visual merchandising conforme a lineamientos globales
- Negociar espacios y oportunidades de exhibición con responsables de tienda y retail para maximizar presencia en PDV.
- Supervisar el estado de inventarios, testers, muestras y materiales promocionales, anticipando posibles quiebres o necesidades logísticas
- Diseñar reportes ejecutivos de resultados, tendencias y oportunidades comerciales para la toma de decisiones estratégica
- Identificar y desarrollar talento, proponiendo planes de carrera y formación individuales
- Asegurar el cumplimiento de estándares de marca, storytelling y técnicas de venta a través de capacitación continua y coaching en campo
Nos encantaría conocerte si tienes
- +3 años de experiencia en posiciones de supervisión o coordinación en retail de lujo o selectivo (cosmética, perfumería, moda premium, joyería o similares).
- Experiencia comprobada liderando equipos multicategoría, multicanal o regionales.
- Antecedentes en ejecución de campañas comerciales y proyectos de experiencia en punto de venta.
- Historial de cumplimiento y superación de KPIs de venta, conversión, rotación y visibilidad.
- Participación en proyectos multifuncionales (formación, trade, operaciones, HR, marketing).
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.