Chef de Projet Achats Packaging Primaire Jean Paul Gaultier - H/F
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Type d’emploi
Qui sommes-nous ?
Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.
Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.
Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.
Opportunité/Mission générale :
Localisation : Paris 8ème
Type de contrat : CDI à Pourvoir dès que possible
Au sein de l’équipe Achats, vous jouerez un rôle clé dans le développement des nouveaux produits parfumés pour la marque Jean Paul Gaultier. Véritable partenaire des équipes Développement Packaging, Marketing, Procurement, Supply et Qualité, vous piloterez les achats de composants primaires (flacons, capots, pompes, etc.) depuis la phase de développement jusqu’au lancement industriel.
Responsabilités principales :
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement Packaging afin de proposer les meilleurs fournisseurs capables de produire les composants nécessaires, au meilleur coût, en répondant aux exigences de qualité et au calendrier de lancement.
- Piloter les appels d'offres dans le respect des objectifs de coût, qualité, innovation et planning.
- Préparer les comités d’attribution fournisseur et les présenter aux Directions Achats et Packaging en formulant des recommandations.
- Élaborer et suivre les rétroplannings avec les fournisseurs et les équipes internes.
- Proposer un panel de fournisseur adapté aux besoins des nouveaux développements.
- Mener les négociations pour atteindre les objectifs de rentabilité.
- Identifier des opportunités d'analyse de la valeur et proposer des solutions d'optimisation.
- Contribuer à la résolution des non-conformités en mettant en œuvre les plans d'actions appropriés.
- Gérer les éventuels litiges de facturation.
- Collaborer avec les parties prenantes internes (Procurement et Supply) afin de garantir la bonne planification des besoins (MRP) et la bonne exécution des commandes, selon les prix négociés et les spécifications approuvées.
- Contribuer aux Business Reviews et Category Reviews avec l’équipe Category Management en évaluant la performance des fournisseurs et en identifiant les axes d’amélioration.
Votre profil :
- Diplômé.e d’une école de commerce, d’ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans les achats, idéalement dans le secteur du packaging ou du luxe
- Vous maîtrisez SAP et le Pack Office, et possédez de solides compétences en négociation et en gestion de projet.
- Vous êtes curieux.se et avez une appétence pour les questions techniques.
- Vous parlez couramment français et anglais ; l’espagnol est un plus.
- Organisé.e, rigoureux.se et force de proposition, vous êtes à l’aise avec les analyses chiffrées, doté.e d’un bon esprit de synthèse et orienté.e résultats.
- Vous êtes proactif.ve, vous savez embrasser le changement avec agilité.
- Vous avez de bonnes compétences en communication, êtes capable de travailler en équipe. Vous faites preuve d’intégrité et de confiance.
Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.