Assistant Contrôle de Gestion

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Rabanne : Une vision audacieuse depuis 1966

Depuis sa création en 1966, Rabanne incarne une vision singulière et résolument innovante de la mode. Fidèle à la vision de son fondateur avant-gardiste, la Maison parisienne conjugue créativité radicale et valeurs contemporaines.
Dès les années 60, Rabanne bouscule les codes avec des créations iconiques et un savoir-faire unique : du mesh métallique sculptant le corps aux assemblages de matériaux inattendus, chaque silhouette devient une œuvre cinétique. Portées par des icônes telles que Brigitte Bardot, Jane Birkin, Françoise Hardy ou Audrey Hepburn, ces pièces audacieuses redéfinissent la féminité avec liberté et irrévérence.

L’arrivée de Julien Dossena à la direction artistique en 2013 insuffle un nouvel élan à la Maison. Ses inspirations éclectiques, nourries par des collaborations avec des figures majeures, réinterprètent l’héritage Rabanne avec une modernité inclusive et engagée. Et aux icônes d’aujourd’hui de se parer de ses créations : Beyoncé, Taylor Swift, Lisa ou Sabrina Carpenter...

Propriété du groupe Puig depuis 1987, Rabanne rayonne aujourd’hui bien au-delà de son réseau retail et wholesale. Sa présence digitale affirmée ouvre les portes d’un univers créatif à une nouvelle génération, curieuse de découvrir comment l’héritage Rabanne s’inscrit dans l’air du temps.

Chez Rabanne, la diversité des talents est une richesse que nous valorisons et cultivons chaque jour

Ce que vous aurez à faire

Ce métier comporte les activités principale suivantes, sans que cette liste ne soit limitative :

Le suivi de la performance financière : élaboration et suivi des tableaux de bord, analyse des KPIs, contrôle des marges pour les différentes activités
Le suivi des données budgétaires : participation à l'élaboration du budget et suivi du réel, analyse des écarts entre prévisions et réalisés, recommandations / propositions d’actions correctives
Analyse des ventes et de la rentabilité : par canal de distribution, par collection, analyse des stocks et préconisations
L’optimisation des coûts et des processus : identification des axes d’optimisation, mise en place d'outils d’aide à la décision

Le poste exige de faire face à des rythmes de travail variables avec :

Des tâches périodiques (reportings, clôtures des comptes, budgets et révisés)
Du suivi permanent et transversal (analyses d'activité, suivi des performances)
D’aider à la réalisation d’études ponctuelles à la demande du Comité de Direction.

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

Formation et niveau d'expérience requis :

Formation supérieure en Finance ou Contrôle de Gestion (universitaire ou école de commerce).
2 à 3 ans minimum d'expérience en Contrôle de Gestion, idéalement dans les secteurs du luxe ou du retail

Qualités requises : Grande capacité de travail dans un environnement exigeant ; Sens de la communication et qualités relationnelles ; Réactivité ; autonomie ; polyvalence ; ponctualité ; Esprit de synthèse ; capacité à être autonomie ; discrétion ; confidentialité.

Langues : Excellent niveau d'anglais et de français indispensable. Une troisième langue comme l’Espagnol serait un plus

Informations complémentaires : Sens du chiffre. Grande agilité avec les outils informatiques (Excellente maitrise d'Excel) et SAP (est un plus). La maitrise d’Orliweb est un plus.

Ce que vous allez aimer chez nous

Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
Des opportunités d'apprentissage et de développement
Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.

Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.