ALTERNANCE - Assistant(e) Wholesale - Septembre 2026 (H/F)

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Rabanne : Une vision audacieuse depuis 1966

Depuis sa création en 1966, Rabanne incarne une vision singulière et résolument innovante de la mode. Fidèle à la vision de son fondateur avant-gardiste, la Maison parisienne conjugue créativité radicale et valeurs contemporaines.
Dès les années 60, Rabanne bouscule les codes avec des créations iconiques et un savoir-faire unique : du mesh métallique sculptant le corps aux assemblages de matériaux inattendus, chaque silhouette devient une œuvre cinétique. Portées par des icônes telles que Brigitte Bardot, Jane Birkin, Françoise Hardy ou Audrey Hepburn, ces pièces audacieuses redéfinissent la féminité avec liberté et irrévérence.

L’arrivée de Julien Dossena à la direction artistique en 2013 insuffle un nouvel élan à la Maison. Ses inspirations éclectiques, nourries par des collaborations avec des figures majeures, réinterprètent l’héritage Rabanne avec une modernité inclusive et engagée. Et aux icônes d’aujourd’hui de se parer de ses créations : Beyoncé, Taylor Swift, Lisa ou Sabrina Carpenter...

Propriété du groupe Puig depuis 1987, Rabanne rayonne aujourd’hui bien au-delà de son réseau retail et wholesale. Sa présence digitale affirmée ouvre les portes d’un univers créatif à une nouvelle génération, curieuse de découvrir comment l’héritage Rabanne s’inscrit dans l’air du temps.

Chez Rabanne, la diversité des talents est une richesse que nous valorisons et cultivons chaque jour.

Ce que vous aurez à faire

En tant qu’Assistant Wholesale, vous assisterez les différents areas managers et la business analyst :

 

  1. Reporting Business
  • Traitement des données de ST pour les analyses mensuelles
  • Suivi des marketing collaboration
  • Support dans la préparation des rapports hebdomadaires et mensuels pour les grands magasins et projets spéciaux (capsules)
  • Réalisation du rapport de prospection et prospection active sur différentes zones
  • Création des fiches clients pour chaque showroom (budget d’achat, performance, livraisons)

 

  1. Suivi opérationnel
  • Propositions de swaps et réassorts pour nos key accounts
  • Mise à jour des fichiers de suivi conditionnel et swap/réassort
  • Suivi des livraisons de nos key accounts
  • Recommandations de e-merchandising pour nos partenaires e-retailers
  • Création de styling recommandations pour nos e-retailers
  • Suivi mise en ligne produits chez nos partenaires
  • Elaboration des trainings de collection à destination de nos clients
  • Demande de création des nouveaux comptes clients dans le logiciel IRIS
  • Création des PO dans SAP pour les commissions agents, staff, marketing co-op
  • Envoi assets à nos partenaires (contenu, images, guidelines)
  • Elaboration stocklist et envoi à nos partenaires
  • Gestion de l’envoi des samples en lien avec notre équipe presse

 

  1. Showroom
  • Aide à l’organisation de nos showrooms (recrutement staff, casting mannequins, recherche de fournisseurs, suivi du budget)
  • Prise de rendez-vous Orli
  • Participation aux shootings collections
  • Intégration des commandes dans nos systèmes d’informations (Joor et Orli)
  • Consolidation des commandes pour le lancement de la production
  • Envoi des propositions de swap en fonction des annulations après chaque showroom

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

De formation de type Bac+4/5, vous justifiez d'un premier stage réussi, acquise de préférence dans le secteur de la mode et du luxe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et votre polyvalence. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel et des outils bureautiques et une forte capacité analytique et de synthèse.

Anglais écrit et parlé nécessaire.

Français courant recommandé.

Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.

Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.

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