Chef de projets optimisation packaging - H/F

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Type d’emploi

L'opportunité

Au sein de la Direction internationale Prestige & Beauty packaging et basé sur notre usine de Chartres (28), spécialisée dans la fabrication de Parfums (env 150p), fortement automatisée et engagée dans la démarche « industrie 4.0 », vous travaillez en étroite collaboration avec les usines Puig (basées à Chartres & en Espagne), les achats, le développement packaging nouveaux produits et les sous-traitants afin d’optimiser et de sécuriser en approvisionnement les packagings primaires (flacons, capots et accessoires) après la mise sur le marché de nos produits.

A partir de l’analyse de la valeur des composants, vous proposez des solutions techniques respectant les orientations de Puig en matière environnementale (RSE) pour réduire les coûts de revient du produit. Vous pilotez également des solutions de dédoublement des composants afin de sécuriser nos approvisionnements. Vous êtes responsable de la qualité des articles de conditionnement au cours de son développement, du respect des délais et du suivi des coûts.

Missions

Rattaché au Responsable Optimisation Packaging vos missions seront les suivantes :

  • Rédiger les dossiers techniques de consultation (fonctionnalité et esthétique) d’attribution des fournisseurs.
  • Challenger nos fournisseurs en phase de consultation, pour identifier les meilleures options technologiques (coûts, délais, qualité et RSE), et soumettre une synthèse au comité d’attribution.
  • Piloter les développements de dédoublement des composants avec les fournisseurs
  • Piloter les réunions techniques, de manière régulière, avec les fournisseurs, les services industrialisation des sites de conditionnements et les sous-traitants.
  • Gérer les projets en partenariat avec le service Achat et planifier les tâches techniques.
  • Editer et valider les spécifications techniques dans le système de données interne
  • Assurer la mise en œuvre des engagements de Puig en matière de RSE
  • Transmettre les documents de contrôle des packagings au service Qualité en charge du contrôle à réception des packagings.
  • Valider les moyens de contrôle de production des fournisseurs, les documents de contrôle, les documents de décor, les Bon à Tirer (BAT) et les Bon à Graver (BAG).

Autres missions

  • Assurer le développement et l’homologation des nouveaux composants :
    • Soumettre les composants en développement au laboratoire interne pour test d’homologations chimiques et mécaniques.
    • Décider de passer en phase industrielle ou de poursuivre les mises au point.
    • En phase industrielle, planifier les essais sur lignes des nouveaux composants, assister au conditionnement et établir le compte rendu d’essai.
    • Suivre la vie du produit (équipements fournisseurs, qualité produits, …).
  • Participer aux projets de modifications des produits (modifications de règlementation, …)
  • Être en veille technologique permanente particulièrement sur les équipements et moyens

Profil

De formation d’école d’ingénieur (packaging ou autre), vous justifiez d’une première expérience sur une fonction similaire en développement packaging idéalement dans le secteur du luxe et/ou des cosmétiques.

Vous maitrisez les matériaux et leur transformation (verre, plastique et métal) et avez des notions des techniques de parachèvements et d’assemblage

Vous êtes une personne autonome, aimant travailler en équipe. Vous êtes rigoureux, avec un bon relationnel et un esprit de curiosité.

Vous maitrisez SolidWorks.

Vous avez un bon niveau d'anglais. L’espagnol serait un plus.

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.

Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.

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