Commercial Intern
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Tus retos
Dar soporte para lograr el cumplimiento de las estrategias comerciales con tiendas departamentales. Facilitar el análisis y flujo de información a través de reportes de seguimiento.
- Codificar el 100% del portafolio en cada uno de los clientes a cargo. Asegurar codificación y envío de fotos para web. Enviar variables logísticas a CS para evitar rechazos.
- Asegurar la carga correcta de data logística, costos y precios en cada uno de los clientes. Solicitar corrección de identificar algún error en punto de venta.
- Mantener los maestros de producto de los clientes al día. Tener clara la diferenciación de códigos por tipo de producto.
- Dar seguimiento de las OCs desde la carga al B2B, procesamiento y despacho de la misma. Analizar cruce con stocks para gestionar recuperos.
- Dar seguimiento al cumplimiento de compra de las campañas (Belleza, Madre, Padre y Navidad).
- Actualizar la base de datos con venta e inventario (semanal y mensual) de TxD.
- Ser la persona responsable de enviar muestras de producto para campañas/fotos.
- Realizar seguimiento detallado de las inversiones de rebates, verificando su alineación con el presupuesto, detectando desviaciones, proponiendo mejoras para optimizar el uso de recursos y elaborando reportes claros y periódicos que otorgan visibilidad y transparencia a la gerencia.
- Negociar sugeridos de lanzamientos con clientes teniendo en cuenta los apoyos de MKT y la data histórica. Revisión y actualización de canastas de clientes.
Nos encantaría conocerte si tienes
- Estudios universitarios, cursando 9no o 10mo de la carrera de Ingeniería Industrial, Administación de Empresas, Negocios o carreras similares.
- Deseable más de 6 meses de experiencia.
- Nivel de Inglés avanzado.
- Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado, base de datos y Office a nivel intermedio.
- Iniciativa, autonomía y predisposición por aprender.
- Sentido de organización y responsabilidad.
- Capacidad de análisis crítico.
- Comunicación asertiva.
- Adaptabilidad y resiliencia a los cambios.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.