Supply Planning Executive
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Misión
Garantizar la disponibilidad de productos, asegurando los niveles de stock y servicio requeridos, a través de la gestión del Plan de abastecimiento (DRP) y su coordinación con el plan maestro de producción global (MPS).
Actuar como nexo estratégico entre los equipos globales de supply chain y las áreas locales, participando activamente en el proceso de S&OP con visibilidad sobre riesgos de disponibilidad, restricciones de abastecimiento y oportunidades de optimización de inventario.
Impulsar la mejora continua del nivel de servicio, la reducción de obsolescencia y la eficiencia operativa de la cadena de suministro.
Responsabilidades Principales
Planificación y Abastecimiento
- Gestionar el DRP (Distribution Requirements Planning) para la filial, considerando el forecast de ventas local y las políticas de stock de productos terminados.
- Seguimiento de ingresos y control ante desvíos, asegurando la cobertura de las referencias del portafolio.
- Evaluar alternativas y establecer planes de contingencia para garantizar la disponibilidad de referencias clave.
- Participar en la definición de políticas de inventario, alineadas con las políticas del grupo.
S&OP y Coordinación
- Participar activamente en el proceso de S&OP, proporcionando información sobre los principales KPI’s del sector y sus proyecciones.
- Coordinar con los equipos de Demand Planning, Marketing/GTM, Logistics y Controlling para alinear la planificación de suministro con la estrategia comercial.
- Comunicación estandarizada: participar y contribuir en reuniones periódicas de obsoletos, stock excess, POS, DCM y lanzamientos.
Reporting y KPIs
- Control y análisis de reportes periódicos:
- Stock + Ingresos
- Cobertura / Calidad de inventario
- DIO / DIO TAM
- Obsoletos / Inventory Losses
- Excesos de stock
- POS expenses
- Estatus de Lanzamientos y campañas
- Monitorear los indicadores clave: Disponibilidad, DIO, IL (Inventory Losses), cobertura de stock y nivel de servicio, implementando planes de acción ante desvíos.
Gestión de Portfolio y Proyectos
- Gestionar el ciclo de vida de producto: lanzamientos, discontinuaciones, repacks y cambios de portafolio según calendario definido.
- Reducir stocks de materiales obsoletos o de baja rotación.
- Liderar o participar en proyectos de mejora continua bajo la filosofía "One Person, One Project".
Nos encantaría conocerte si tienes
- Formación en Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Al menos 3-5 años de experiencia en Supply Planning, planificación de abastecimiento o gestión de inventarios.
- Experiencia trabajando en entornos multinacionales, y con equipos regionales/globales.
- Se valorará experiencia en industrias de consumo masivo, cosmética o fragancias.
- Manejo avanzado de herramientas como SAP (R/3 e IBP), Excel y Power BI.
- Conocimientos en procesos de S&OP, DRP, MRP, MPS y gestión de inventarios.
- Nivel de inglés avanzado para interacción con equipos globales.
- Fuertes habilidades analíticas, organización, autonomía y gestión de múltiples prioridades.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.