Key Account Executive
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La oportunidad
Key Account Executive
Tus retos
- Definir el rol que juega cada cliente/canal (en coordinación con el Commercial Manager) y la estrategia a desarrollar con cada uno.
- Realizar las proyecciones de ventas mensuales con frecuencia semanal (reunión ventas, CS y comercial).
- Cargar Rebates en G2N con frecuencia mensual.
- Armar bases de datos y actualizar los reportes de Sell In y Sell Out.
- Cargar sustentos en EBYDOS durante el mes para liberar el pago de facturas y darles seguimiento constante.
- Tener reuniones mensuales con los equipos de demanda de cada cliente.
- Tener reuniones intersemanales con equipos de demanda internos.
- Tener reuniones presenciales con Perufarma (semanales) y Alfa (mensuales).
- Realizar BRs con frecuencia trimestral con todos los clientes.
- Coordinar constantemente con los clientes.
- Ingresar manualmente OCs de clientes del canal tradicional.
- Coordinar constantemente con CS y Logística (clientes si es necesario).
Nos encantaría conocerte si tienes
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios o afines.
- Al menos 4 años de experiencia en roles de venta manejando el canal tradicional y/o AASS.
- Manejo de inglés a nivel avanzado.
- Conocimientos técnicos en Office, Power Bi y SAP a nivel intermedio y Excel a nivel avanzado.
- Capacidad de trabajo bajo presión, adaptación rápida a cambios, pensamiento estratégico, capacidad de análisis de datos, trabajo colaborativo cross-funcional, escucha activa, comunicación interpersonal e intrapersonal para negociar con personas internas y externas a la empresa.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.