Analista de Recursos Humanos SR
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A oportunidade
Responsável por atividades técnicas e analíticas, contribuindo para projetos e melhorias de processos e garantindo a prestação de serviços conforme orientações da gerência e políticas corporativas. Também atua na implementação e gestão de projetos, programas e políticas voltados à área de gestão de pessoas.
O que você fará:
- Acompanhar as demandas de RH das áreas clientes;
- Analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos na área de Recursos Humanos, conforme diretrizes da Matriz;
- Acompanhar as movimentações internas, visando contribuir para as tomadas de decisões gerenciais;
- Buscar melhorias nos benefícios e condições de trabalho, que possibilitem um ambiente adequado e agradável a todos, contribuindo para a manutenção da satisfação e motivação dos recursos humanos;
- Recrutar e selecionar candidatos, atraindo profissionais de acordo com os valores da empresa, utilizando as plataformas da empresa e sites especializados;
- Propor e implementar Programa de Treinamento e Desenvolvimento, desde o LNT até a sua aplicação, buscando as melhores metodologias no mercado;
- Conduzir o programa de integração;
- Replicar projetos corporativos/internacionais, oriundos da matriz;
- Desenvolver a Comunicação Interna e atividades de Endomarketing, promovendo ações para difundir a cultura organizacional;
- Conduzir o Programa de Desempenho e Desenvolvimento dos colaboradores, assegurando o correto manuseio da plataforma e a melhor extração da ferramenta;
- Controle de orçamento das verbas sob sua responsabilidade.
- Apoio na elaboração do orçamento da área.
Esperamos que você tenha:
- Mínimo de 3 anos em atividades similares, preferencialmente, em multinacionais e/ou empresas de varejo com habitualidade em atendimento de público operacional;
- Desejável experiência em atendimento de estruturas LATAM.
- Graduação completa em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou afins
- Inglês avançado/conversação (mandatório) e Espanhol (desejável)
- Conhecimentos avançados do pacote Office (word, excel, power point);
- SAP / SucessFactor (desejável)
Benefícios Oferecidos
Plano de Saúde e Plano Odontológico (Extensível aos Dependentes)
Vale Refeição/Alimentação
Previdência Privada
Seguro de Vida
Auxílio Creche/Babá
Wellhub (Gympass) / TotalPass
Modelo Híbrido
DayOff Aniversário
Desconto em Produtos
Convênio SESC
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.