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Qui sommes-nous ?

Puig est une Home of Love Brands au sein d’une entreprise familiale qui promeut le bien-être, la confiance en soi et l’expression de soi, tout en contribuant à un monde meilleur. Depuis plus d’un siècle, notre esprit entrepreneurial et notre passion pour la créativité font de nous un acteur challenger de l’industrie de la beauté premium.
Avec 17 Love Brands dans les univers du parfum et de la mode, du maquillage et du soin, nous créons des histoires qui suscitent des émotions, portées par une équipe internationale de plus de 13 000 collaborateurs passionnés. Présents dans plus de 150 pays et avec un chiffre d’affaires net de 5 042 millions d’euros en 2025, nous poursuivons notre croissance, guidés par des valeurs fortes et des engagements durables.
Puig se définit comme une véritable Home of Creativity : un espace ouvert et inclusif où des créateurs aux profils variés sont encouragés à s’épanouir, innover et exprimer pleinement qui ils sont.

L'opportunité

Jean Paul Gaultier est une Maison de Haute Couture et de Prêt-à-porter fondée en 1982.

Depuis 2020, La Maison Jean Paul Gaultier se réinvente en invitant chaque saison un nouveau designer à créer une collection Haute-Couture, et en relançant son activité de prêt-à-porter.

Jean Paul Gaultier recrute et reconnaît la diversité de tous les talents.

Ce que vous aurez à faire

Collaborations transverses en interne : Production/Image/Opérations/Wholesale/E-commerce/Studio
 
Collaborations transverses en externe : Médias/Agents/Production/Agence RP
 
La Responsable RP a pour principales responsabilités :
 

  • Définition d’une stratégie globale RP à court, moyen et long terme, à l’international autour des différents temps forts de marque, campagnes, lancements et défilés.
  • Gestion quotidienne de l’agence RP en ligne avec nos KPIs interne
  • Contribution à la construction et à l’animation de notre écosystème des relations publiques international
  • Mise en place de projets transverses et process ayant pour objectif d’optimiser le fonctionnement de l’équipe Communication (showroom / logistique / reporting).
  • Gestion mensuelle/annuelle des budgets RP et suivi des commandes gifting avec les Opérations

 
Cette liste en non-exhaustive et ces missions sont susceptibles d’évolution en fonction de l’activité et du développement de l’entreprise.

Le profil recherché

  • Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une Maison de mode de luxe ou dans un environnement créatif proche (mode, art, culture).
  • Vous maîtrisez parfaitement l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, dans un contexte international.
  • Vous disposez d’un excellent réseau presse (mode, lifestyle, culture) et d’une forte sensibilité à l’image et au positionnement d’une Maison.
  • Vous faites preuve d’un excellent sens relationnel et d’une grande aisance dans la gestion des relations avec des interlocuteurs variés.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement exigeant.
  • Vous avez une approche à la fois opérationnelle et stratégique, avec une forte capacité d’initiative

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.

En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.

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