Praktikant (m/w/d) im Retail Development für die Puig Niche & Premium Marken

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Das sind wir

Puig ist die Heimat der „Love Brands“ – ein vor mehr als 100 Jahren gegründetes Familienunternehmen, das Wohlbefinden, Selbstvertrauen und Selbstausdruck fördert und gleichzeitig eine bessere Welt hinterlässt.
 
Wir sind ein wichtiger Akteur in der weltweiten Mode- und Schönheitsindustrie mit einem großen Portfolio an bekannten Luxusmarken in den Bereichen Mode, Parfüm, Make-up, Hautpflege und Wellness.
 
Unser Standort in Hamburg vertreibt Produkte unserer Eigenmarken Jean Paul Gaultier, Rabanne, Carolina Herrera oder Nina Ricci, unserer Nichemarken Byredo, Dr. Barbara Sturm, Dries Van Noten, Penhaligon’s und L’Artisan Parfumeur und der Distributionsmarke Hermès.

 

Du möchtest die Welt der Luxus- und Nischenparfums hinter den Kulissen kennenlernen?

Dann werde Teil von Puig und unterstütze unser Retail Development Team bei der Inszenierung bezüglich der spannendsten Marken der Beauty-Branche Dries Van Noten, L’Artisan Parfumeur, Hermès und Carolina Herrera. Bei uns arbeitest du nicht nur mit, du gestaltest aktiv mit. Von kreativen POS-Konzepten über exklusive Counter-Animationen bis hin zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams in Paris und Barcelona erhältst du tiefe Einblicke in die Verbindung von Marketing, Retail und Kundenerlebnis.


Bewirb dich online bei uns. Wir haben ab September für befristet 6 Monate in Vollzeit mt 38,5 Stunden / Woche ein Praktikumsplatz im Team Retail Development zu vergeben. 

Deine Mission bei uns

  • Unterstützung des Retail Development Team, das als Schnittstelle zwischen dem Marketing und dem Retail Counter Team fungiert
  • Mithilfe bei der Planung, Entwicklung & Umsetzung von Counter Animationen, Verkaufsförderungsmaßnahmen und permanenten Einbauten
  • Übernahme der Ausarbeitung kundenspezifischer Point of Sale (POS) Lösungen zur optimalen Darstellung unserer Marken Dries Van Noten, L´Artisan Parfumeur, Hermès und Carolina Herrera am Counter, sowie spannender Teilprojekte
  • Kontinuierliche Überwachung und Analyse des Markenauftritts und unserer Vermarktungsaktivitäten
  • Gestaltung und Weiterentwicklung von Planogrammen und die Planung, Verwaltung und das Tracking von dekorativen Materialien für den Point of Sale
  • Erstellung von Briefingunterlagen für Personaleinsätze an unseren Countern innerhalb der DACH Region
  • Reger Kontakt zu den Marken Teams in unserem Headquarter in Paris und Barcelona, zu verschiedenen Agenturen/Lieferanten, Kund:Innen sowie intern mit den Key Account Managern und den Counter-Teams
  • Übernahme weiterer vielseitiger administrativer Aufgaben im Office

Das zeichnet dich aus

  • Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing/Handel, bereits abgeschlossen oder stehst kurz vor dem Abschluss und bist daran interessiert, uns für mind. 6 Monate in Vollzeit zu unterstützen, mit der Chance auf eine Übernahme
  • Du hast idealerweise bereits erste Berufserfahrung durch Praktika
  • Du bist ein kreativer Teamplayer mit gutem Organisationstalent und einem Auge fürs Detail
  • Du zeichnest dich durch eine selbstständige und verlässliche Arbeitsweise aus
  • Du hast einen sicheren Umgang mit den MS Office Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint) und kannst dich sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch gut ausdrücken

So begeistern wir dich

  • Agiles Arbeitsumfeld: Arbeiten in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen
  • Arbeitsatmosphäre: Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur
  • Corporate Benefits: Einen monatlichen Lunch-, Sport- und Mobilitätszuschuss
  • Mitarbeiterrabatte: Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio
  • Mobiles Arbeiten: Mobile Working möglich an 2 Tagen pro Woche
  • Events: Außergewöhnliche Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind 

 

Puig Deutschland GmbH
Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle Farca, HR Manager

Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.

En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.

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