Commercial & Demand Planning Executive
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La oportunidad
Buscamos una persona con una fuerte orientación analítica para liderar y desarrollar el proceso de Demand Planning de varias marcas en Iberia. Será responsable de transformar información comercial, de mercado y de negocio en previsiones de demanda sólidas que permitan garantizar la disponibilidad de producto, optimizar los niveles de stock y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y financieros.
Esta posición actuará como nexo entre los equipos de Comercial, Marketing y Supply Chain, aportando visibilidad, análisis e insights para facilitar la toma de decisiones y maximizar los resultados del negocio
Tus retos
Demand Planning
- Liderar el proceso de previsión de demanda para las marcas bajo su responsabilidad.
- Coordinar con Marketing y Comercial la planificación de lanzamientos, campañas e iniciativas promocionales.
- Definir y dimensionar las necesidades de producto por referencia y canal.
- Integrar inputs de negocio y tendencias de mercado en los modelos de previsión.
- Analizar el impacto de lanzamientos, actividad promocional, competencia y evolución del mercado.
- Planificar materiales de soporte como testers, sampling y materiales promocionales.
- Identificar riesgos y oportunidades frente al Budget, proponiendo planes de acción cuando sea necesario.
- Elaborar informes y análisis que permitan mejorar la precisión de las previsiones y la toma de decisiones.
Commercial Planning
- Coordinar la disponibilidad de producto y la planificación de lanzamientos con el equipo Comercial.
- Gestionar asignaciones de stock en situaciones de restricción, priorizando necesidades de negocio.
- Definir cuotas promocionales y asignaciones de volúmenes por cliente, área y vendedor.
- Realizar seguimiento del desempeño de clientes estratégicos.
- Coordinar adelantos, reducciones y ajustes de demanda junto con Marketing y Supply.
- Realizar análisis de ventas, stock y rendimiento comercial para identificar oportunidades de optimización.
Nos encantaría conocerte si tienes
Experiencia
- Mínimo 3 años de experiencia en Demand Planning, Supply Chain, Gestión de Stocks o Forecasting.
- Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y procesos de planificación comercial.
Formación
- Grado universitario en ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similares.
Idiomas
- Español nativo.
- Inglés avanzado.
Competencias clave
- Excelente capacidad analítica y orientación al dato.
- Atención al detalle y pensamiento crítico.
- Capacidad para gestionar información compleja procedente de múltiples fuentes.
- Orientación a la resolución de problemas y mejora continua.
- Habilidades de planificación, organización y priorización.
- Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas del negocio.
- Enfoque colaborativo y orientación a resultados.
Imprescindibles
- Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, Power Query, fórmulas avanzadas, análisis de datos y gestión de grandes volúmenes de información).
- Nivel avanzado de Power BI (modelado de datos, creación de dashboards, visualización de KPIs y elaboración de informes automatizados).
- Experiencia en análisis de datos y generación de insights para la toma de decisiones.
Valorable
- Conocimiento de herramientas de Demand Planning y Forecasting como SAP IBP, JDA, ToolsGroup o similares.
- Experiencia en entornos FMCG, Retail, Beauty o Gran Consumo.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.