Stage - Assistant(e) Achat Production
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Ce que vous aurez à faire
En tant que stagiaire Assistant(e) Achat Production, vous serez amené à travailler sur les achats matières première et fournitures de nos collections de Prêt-à-porter et accessoires. Dans ce contexte, vous aurez des interactions quotidiennes en interne avec les services Développement, Production, Bureau d’étude et en externe avec nos fournisseurs. Vos missions principales sont les suivantes :
- Passages de commandes dans l’ERP et envoi aux fournisseurs
- Suivi des commandes et relances fournisseurs pour garantir le respect des délais
- Mise à jour des tableaux de suivi
- Réception et contrôle des échantillons de validation en lien avec votre manager
- Contrôle des documents d’expédition et gestion des transports
- Participation aux réunions de passation matière/fournitures
- Mise à jour et archivages des échantillons
- Préparation des envois de matières et fournitures pour la réalisation des contretypes en lien avec les services production
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Formation et niveau d'expérience requis : Ecole supérieure de Mode, de Commerce spécialité achats luxe, ou d’Ingénieurie textile, vous êtes passionné par la Mode, avez une grande sensibilité produit et une connaissance des matériaux utilisés dans l’industrie textile.
Qualités requises :
- Capacite de travail dans un environnement exigeant ;
- Excellente connaissance du milieu du luxe ;
- Esprit d’équipe essentiel ;
- Sens de la communication et qualités relationnelles professionnelles ;
- Réactivité, autonomie, polyvalence et ponctualité ;
Compétences techniques : Maitrise de l’outil informatique (logiciels de gestion ERP ; pack office et en particulier connaissances approfondies d’Excel). La connaissance d’Orliweb et PLM est un vrai plus.
Langues : Excellent niveau d'anglais et de français indispensable. Une troisième langue comme l’italien, l’espagnol ou l’allemand est un plus.
Information complémentaire : Sens du produit.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.