Consultor de Make Up
Marca
Ciudad
Misión
Ofrecer una experiencia de compra única y personalizada, brindando asesoría experta en maquillaje y destacando la propuesta de valor de la marca. Este rol combina la excelencia en ventas con la aplicación de técnicas profesionales de maquillaje, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y fomentando la fidelización de clientes.
Funciones y Responsabilidades
- Asesorar a los clientes en la elección de productos de maquillaje, fragancias y complementos, transmitiendo la imagen y valores de la marca.
- Cumplir los objetivos de ventas individuales y del equipo en las categorías de maquillaje y fragancias.
- Mantener el punto de venta en óptimas condiciones, siguiendo los lineamientos de visual merchandising.
- Gestionar el stock, las reposiciones y los lanzamientos de productos.
- Captar y fidelizar clientes mediante el uso de bases de datos, CRM y seguimiento postventa.
- Liderar eventos de marca (activaciones, masterclasses, lanzamientos).
- Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normas de seguridad y mantener una imagen personal alineada con la marca.
Requisitos
Educación:
- Formación técnica en Maquillaje Profesional (requisito excluyente para aplicar). Se debe presentar certificado de formación.
Experiencia:
- Mínimo 3 años en roles de venta en maquillaje (maquillador/a con perfil comercial).
- Se valorará conocimiento e interés en categoría de fragancias.
Competencias:
- Conocimiento en técnicas de ventas, maquillaje y cuidado de la piel.
- Orientación a resultados mediante la gestión de indicadores clave de ventas y servicio.
- Pasión por la belleza y las marcas de lujo.
- Alta orientación al cliente y a resultados.
- Comunicación efectiva, carisma y proactividad.
- Capacidad de organización y trabajo en equipo.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.