Marketing Prestige Brand Manager
Marcas
Ciudad
Área de actividad
La oportunidad
Desarrollar, programar y controlar la bajada de la estrategia de las marcas Jean Paul Gautier, Penhaligon’s y Nina Ricci mediante la gestión del calendario y sus acciones impulsando el posicionamiento de cada una, articulando con las diferentes áreas de negocio y soporte, con el fin de asegurar que los lineamientos, valores propios y ADN de cada marca sean plasmados en el mercado local, cumpliendo a su vez con las metas de value market share, y net revenues comprometidas.
Tus retos
- Desarrollar el posicionamiento de cada marca mediante acciones y animaciones, aterrizando la estrategia global de identidad y priorización de productos al mercado local, con el fin de asegurar el cumplimiento de los lineamientos globales de marca y estrategia local a largo plazo de Prestige en cuanto a valores y ADN de marca, así como el desempeño de cada una de las líneas para value market share, y net revenue.
- Desarrollar y controlar el calendario anual de animaciones acordado, coordinando y ajustando lanzamientos y eventos especiales en media, digital, y puntos de venta, con el fin de asegurar el cumplimiento de los compromisos por marca local y global en fechas comerciales clave, articulando con las áreas de Sell Out, Retail Design, PR, y Commercial para la ejecución de las animaciones y acciones dentro de los lineamientos y del presupuesto establecido por línea.
- Establecer los objetivos de value market share y net revenue a corto y mediano plazo por marca, así como el análisis de precios y rentabilidad, validando con Retail y Comercial la factibilidad de la ejecución, con el fin de asegurar el desempeño de cada una de las marcas acorde a los lineamientos globales y estrategia local, ajustando las actividades de manera mensual adaptándose a la contingencia local y del mercado.
- Consolidar y presentar el presupuesto de Advertising y Promotion acorde a la estrategia e inversiones entregado por Controlling, asignando montos para cada una de las áreas de soporte por marca, entregando apoyo a la creación de contenidos, con el fin de asegurar una inversión en puntos de venta, inversiones cooperadas con los retailers, y PR validado por las marcas y Prestige, que soporte el calendario para los distintos lanzamientos, campañas y activaciones según la priorización y estrategia definida.
- Coordinar junto al área Commercial, Demand Planning y Supply el forecast anual y seguimiento del abastecimiento de productos de venta y de apoyo para lanzamientos, con el fin de asegurar la disponibilidad de stock y factibilidad comercial que soporten la estrategia de sell in y sell out, realizando un seguimiento al abastecimiento entregado por parte del área de Supply regional.
Nos encantaría conocerte si tienes
- Experiencia: 5-6 años experiencia laboral y 2-3 años de experiencia en posiciones de brand manager en mercado de lujo. Experiencia en rubro de retail, y deseable en cosmética y belleza.
- Educación: Ingeniería Comercial, Civil o afín • Competencias: Habilidades analíticas y creativas, proactividad y actitud emprendedora. Innovación y visión estratégica.
- Lenguaje: Ingles avanzado.
- Conocimientos específicos: Manejo de PowerPoint, Excel, SAP y Power BI deseable. Manejo de datos del mercado Circana, Segmenta o Nielsen.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.