Iberia Communication Manager
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Tipo de empleo
La oportunidad
Serás la/el responsable de impulsar la comunicación de nuestras marcas en Iberia a través de influencers y creadores, con un enfoque de PR y relaciones a largo plazo. Tu misión será conectar con nuevas audiencias, elevar la relevancia cultural y construir comunidades locales de referencia, en coordinación con equipos globales y locales, y con apoyo de agencias especializadas.
Tus retos
Estrategia y planificación integrada (Paid/Owned/Earned)
• Adaptar las directrices globales a las necesidades del mercado Iberia, asegurando coherencia de brand equity y una ejecución 360º en colaboración con PR, Media y Social.
• Colaborar con equipos Global/Brand/Market para definir objetivos, audiencias y marcos de activación de advocacy e influencia en el mercado.
• Apoyo en la gestión presupuestaria del programa de influencers/advocacy (forecast, control y reporting).
• Evaluar viabilidad, costes y timings para activaciones fast-track.
• Analizar tendencias locales y proponer activaciones reactivas alineadas con el tono de marca.
Influencer & Advocacy
• Mapeo y selección de talento por tiers (nano, micro, mid, macro y celeb) y por plataforma (Instagram, TikTok, YouTube), priorizando la autenticidad, la calidad del contenido y el ajuste con la marca.
• Relaciones continuas con creadores: invitaciones, briefings, seedings/mailers de lanzamientos, coordinación de envíos y contenidos, y pre-aprobación cuando aplique
• Contratos y negociaciones (entregables, derechos de uso orgánico/pagado, timing), en colaboración con agencias/legal.
• Eventos de marca: apoyo en venues, listas, producción y cobertura de contenidos, alineando con iniciativas globales.
• Activaciones de comunidad y programas de advocacy para cubrir el full funnel de awareness a conversión.
Medición y aprendizaje
• Definir KPIs claros por campaña (alcance, ER, EMV, tráfico, afiliación/ventas, ROI) y realizar post-campaign analysis con herramientas
• Elaborar reportes mensuales y por programa, con insights accionables para optimizar inversión y performance, compartiendo aprendizajes con equipos globales/locales.
Nos encantaría conocerte si tienes
Lo que necesitas
• 3–5 años de experiencia en influencer marketing/PR (idealmente en belleza, moda o lujo) con ejecución directa de campañas y relación con creadores.
• Conocimiento sólido de tendencias sociales, best practices de contenido y derechos de uso (orgánico/paid).
• Experiencia colaborando con agencias y proveedores (briefing, negociación y seguimiento de entregables).
• Capacidad analítica y manejo de herramientas de medición (Radarly, Lefty o equivalentes); cómodo/a con Excel/dashboards.
• Gestión y organización: excelente project management, atención al detalle y habilidad para priorizar en entornos dinámicos.
• Idiomas: Español nativo, inglés avanzado y Portugués valorable.
• Conocimiento del ecosistema local de creadores en España y Portugal; sensibilidad cultural y criterio estético.
• Formación: Comunicación o Marketing
Competencias clave
• Creatividad y cultura: storytelling y sensibilidad estética.
• Colaboración: Capacidad para trabajo cross-functional con Social Media, Retail y equipos globales.
• Orientación a resultados: foco en KPIs y ROI; toma de decisiones data-inspired.
• Curiosidad y criterio digital: identificación de nuevos formatos/partners y experimentación responsable.
¿Qué te aportaremos nosotros?
- Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional
- Un paquete competitivo de compensación y beneficios
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.