CDI - Fragrance Product Manager (H/F)
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L'opportunité
Au sein de l’équipe Marketing Développement Byredo, rattaché(e) à la Chef de Groupe Fragrance, le/la Chef de Produit accompagne le développement des projets parfum en assurant une exécution rigoureuse et qualitative, tout en contribuant aux réflexions analytiques et créatives de la catégorie.
Ce rôle est au cœur des lancements, entre développement produit et déploiement 360°, avec une contribution active à l’analyse du marché et aux recommandations marketing.
Ce que vous aurez à faire
Stratégie produit
- Assurer une veille active de la concurrence, des tendances et du marché
- Analyser les performances des produits et identifier des insights clés
- Formuler des recommandations à partir de données analytiques (opportunités, optimisations, activations)
- Développer une compréhension solide des enjeux business et du portefeuille.
Développement produit & gestion de projet
- Assurer le suivi opérationnel du développement des produits (formule, packaging, pricing, volumes) avec les équipes internes
- Coordonner les différents interlocuteurs (R&D, packaging, achats, finance…)
- Être un point de contact fiable et structurant sur les projets
- Garantir le respect des timings, des coûts et de la qualité
- Anticiper les risques et proposer des solutions.
Conceptualisation & Déploiement 360
- Participer au développement des concepts produits (nom, storytelling, territoire créatif)
- Orchestrer la mise en place des plans 360° (communication, digital, retail, expérience)
- Participer activement au développement des assets (campaign, VM, contenus…)
- Veiller à la cohérence et à la qualité d’exécution à chaque point de contact
- S’adapter à un environnement en constante évolution avec agilité.
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
PROFILE
- 2–3 ans d’expérience en marketing développement parfum / beauté / luxe
- Sensibilité créative et culturelle (art, design, mode)
- Bonne capacité d’analyse et de structuration
- Première expérience en gestion de projets
QUALITÉS RECHERCHÉES
- Rigueur et sens de l’organisation
- Sensibilité esthétique
- Curiosité et ouverture culturelle
- Capacité d’analyse et esprit de synthèse
- Capacité de priorisation dans un environnement mouvant
- Bon relationnel et esprit d’équipe.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.