Senior Tailoring Designer
Marca
Ciudad
L'opportunité
Ce que vous aurez à faire
En sa qualité de Senior Designer, vous aurez pour principales responsabilités :
- Analyser les caractéristiques du style de la maison et des thèmes définis par le Directeur Artistique
- Apporter votre œil, vos références personnelles et stylistiques ainsi que votre compréhension des codes de la marque
- Rechercher des tendances, inspirations et détails afin de réinventer les codes de la maison avec modernité et justesse
- Recherches iconographiques et vintage
- Force de proposition dans dessin, maquettes, volumes / coupe et finitions
- Apporter des propositions créatives sur les modèles et les imprimés : création et suivi du développement, choix tissus et fournitures
- Proposer et élaborer de nouvelles catégories de produits
- Réaliser des croquis et fiches techniques
- Suivre le développement des modèles pendant et après les essayages, en collaboration avec l’équipe style et nos techniciens produit
- Valider la mise au point finale des prototypes avant le lancement chez les fabricants
- Travailler directement avec l’équipe développement & production lors de la transmission de dossier de style
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Nous serons ravis de vous rencontrer si vous avez le profil suivant:
Formation et niveau d'expérience requis : Ecole de stylisme ou Mode, vous êtes spécialisé(e) et avez déjà une expérience dans une maison de luxe (minimum 6/8 ans).
Qualités requises :
Expérience réussie sur ces catégories de produits dans une marque de mode, française ou étrangère.
Maitrise de la suite Adobe
Œil pour volumes & connaissance construction vêtements. Fort Esprit d’équipe, organisé, rigoureux, capacité d’adaptation à un environnement exigeant, créatif, sensibilité produit.
Langues : Excellent niveau d'anglais et de français indispensable.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.