ALTERNANCE - Assistant(e) Archives et Patrimoine
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Ce que vous aurez à faire
En sa qualité d’Assistant(e) Archives et patrimoine, l’Alternant(e) a pour principales responsabilités :
- Participation au projet d’enrichissement de la base de données répertoriant le patrimoine physique (vêtements, accessoires...) de la maison Jean Paul Gaultier.
- Création de notice d’œuvre des vêtements et accessoires Prêt-à-Porter et Haute Couture, de 1977 à aujourd’hui (mannequinage, photographie, indexation).
- Suivi du mouvement des pièces d’archives avec nos entrepôts.
- Réponse aux différentes demandes : presse et talents, studio, expositions.
- Gestion des entrées et sorties des pièces.
- Recherches iconographiques et historiques.
- Participation aux nombreux projets de la maison, expositions, défilés, lancements etc...
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Formation et niveau d'expérience requis : Etudiant(e) en Ecole de Mode ou en Université (histoire de l’art).
Qualités requises : Connaissance et sensibilité pour la mode. Vocabulaire mode requis (Matières, coupes, excellente capacité de description). Une première expérience en Archives serait un plus.
Outils informatiques : Maîtrise du pack office.
Langues : Langue Française parfaitement parlée et écrite, et anglais courant.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.
At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.