Finance Controller - Travel Retail Europe
Marque
Aucune marque spécifique
Ville
Eysins
Domaine d’activité
Finance
Type d’emploi
Permanent
The Opportunity
To complete our Travel Retail Europe department, we are looking for a TRE Finance Controller. This position will report to the TRE Finance Manager.
What you'll get to do
- Participation in budget & Forecast in link with TR Europe Finance manager and with inputs from HQ (calendar, deadlines, guidelines,…)
- Preparation of templates and presentations related to budget /forecast/ Capex
- Business Partner to Prestige Marketing Director & Niche Marketing Director
- Management of monthly ends Closing of A&P
- Handling production of the monthly reporting linked to his/ her perimeter (Media, Animation, & POSM …)
- Following up of Media and promotional budget and analyzing the investment in close collaboration with her interlocutors
- Implementing return on investments and analysis (Capex, Media, Temporary animations….)
- Execution of Adhoc studies on retail and Marketing initiatives and factors affecting performance
- Assessing Risk & Opportunities situations
- Liaison with Accounting Department and ensuring accounting norms and internal audit are well respected
We'd love to meet you if you have
- Education : Bachelor’s degree in Finance & accounting or a related field. A Master’s degree is highly preferred
- Experience: 5 years of experience in finance, including at least 3 years in a hands-on controllership role, ideally B to C environment
- Technical: good knowledge of General Accounting, Knowledge of IFRS is a plus .
- ERP & Reporting Systems: Advanced Proficiency in Microsoft office (Exel & PPT), Experience SAP / Business Intelligence (BW & Analysis for Excel ) is a plus.
- Languages: Fluency in English is mandatory.
- Analytical Skills: Strong analytical mind with excellent interpersonal communication skills, result oriented and problem-solving capability.
A few things you'll love about us
- An entrepreneurial, creative and welcoming work culture
- A range of learning and development opportunities
- An international company with plenty of opportunities to grow
- A competitive compensation & benefits package
- Hybrid work policy
PPuig est un employeur engagé en faveur de l’égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de couleur de peau, de religion, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de pays d’origine, d’origine ethnique, d’âge, de handicap, d’état civil, de statut d’ancien combattant ou de toute autre caractéristique faisant l’objet d’une protection légale.
Chez Puig, nous recherchons constamment des personnes enthousiastes et engagées, issues d’horizons et d’expériences très différents, afin de rejoindre nos équipes. Nous sommes convaincus que la création d’un environnement inclusif dans lequel vous vous sentez accueilli, valorisé, engagé et autonomisé renforce notre entreprise et favorise une culture qui nous encourage à travailler dur, à nous surpasser et à être innovants dans notre réflexion. En outre, nous pensons que la diversité de nos collaborateurs fait de nous une entreprise plus forte et mieux à même de servir nos clients dans le monde entier.