Stage - Assistant développement PAP
Marca
Rabanne
Ciudad
Paris
Área de actividad
Production / Manufacturing
Tipo de empleo
Internship
L'opportunité
Fondée en 1966, la Maison Rabanne s’illustre par une démarche originale qui, pendant trois décennies, a nourri l’univers le plus inventif de la mode et influence encore les plus grands stylistes aujourd’hui.
Rabanne fait partie du groupe Puig ; société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone, depuis trois générations.
Aujourd’hui, la Maison Rabanne renaît sous la forme originale d’une ‘start-up couture’: une petite structure à taille humaine où chacun porte ses projets avec un large éventail de responsabilités .
Rabanne recrute et reconnaît la diversité de tous les talents.
Ce que vous aurez à faire
Rattaché(e) au Responsable développement PAP, vous participerez au développement de la collection. Vos missions principales sont les suivantes :
- Aide à la préparation des références sous le logiciel de collection (PLM)
- Relations quotidiennes avec les différents interlocuteurs au sein de notre Studio, de notre bureau d’études, ainsi qu’avec d’autres départements en interne.
- Aider le développeur au suivi de collection (réception, envoi, suivi téléphonique, mail, prise de mesures)
- Préparation des envois, fiches techniques, lancements teintures, et suivi/réception des pièces de collection
- Etudes concurrences et recommandations : gammes de produits, matières, coloris
- Aider sur le suivi administratif.
- Aide à la préparation du défilé et des fittings
Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez
Formation et niveau d'expérience requis : 4ème ou 5ème d’école de commerce, avec une spécialisation en mode ou école de mode.
Qualités requises : Sens produit, adaptable, réactif(ve), autonome. Notions de montage / patronage.
Outils informatiques : Bonne maîtrise du Pack Office
Langues : Niveau d’anglais courant.
Ce que vous allez aimer chez nous
- Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
- Des opportunités d'apprentissage et de développement
- Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
- Une rémunération et des avantages compétitifs
Puig aplica políticas de igualdad en sus oportunidades de empleo, por lo que toda persona que solicite un puesto de trabajo y esté adecuadamente calificada será considerada, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, grado de discapacidad, estado civil, condición de veterano de guerra o cualquier otra característica protegida por ley.
En Puig buscamos constantemente a personas entusiastas y comprometidas procedentes de un amplio abanico de entornos y campos de experiencia para que se unan a nuestro equipo. Creemos que crear un entorno inclusivo en el que todo el mundo se sienta bienvenido, valorado, implicado y empoderado fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura que nos inspira a trabajar duro, a desafiarnos a nosotros mismos y a ser innovadores en nuestra forma de pensar. Además, creemos que la diversidad del conjunto de nuestra plantilla nos hace más fuertes como compañía y nos permite servir mucho mejor a nuestros clientes en todo el mundo.