CDD - Chargé(e) de E-Retail Rabanne F/H/X

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L'opportunité

CDD d'un an à pourvoir dès que possible. 

Rattaché.e au E-Retail Manager de Rabanne Beauté, vous participez au développement et à l’accélération de la stratégie digitale internationale de la marque sur les problématiques liées au e-Retail et à la digitalisation des points de vente physiques, et êtes l’interlocuteur privilégié des marchés et des agences.

Ce que vous aurez à faire

  • Accompagner la responsable e-retail sur l’élaboration des activations 360 etailing des lancements produits, les KCPs et animations transverses
  • Créer des contenus et des livrables (toolkits, guidelines), pour supporter et enrichir le plan d’animation e-tailing des marchés (visuels, textes, pages dédiées, bannières, contenus éditoriaux, jeux e-tailing, newsletters, campagnes de e-sampling, assets innovants …)
  • S’occuper de la gestion des assets (gestion des droits et expirations, mise à disposition sur les plateformes dédiées, contribution, partage..)
  • Gérer des projets en direct avec les agences et équipes tierces, dans le respect des budgets et des plannings
  • Suivre et accompagner l’ensemble des marchés sur les activations afin de maximiser la visibilité online
  • Participer à la forte croissance du e-business en accompagnant et en challengeant les marchés afin d’améliorer les performances et la visibilité e-business
  • Analyser et suivre les performances online
  • Mettre en place les KPIs et reporting de lancements afin d’en tirer des recommandations stratégiques
  • Identifier proactivement les nouvelles opportunités pour booster le e-business et des points bloquants afin d’optimiser les projets
  • Effectuer une veille concurrentielle active sur des problématiques liées au digital dans l’univers de la cosmétique et du luxe et identifier les Best Practices des marchés
  • Participer à la stratégie eretail globale de la marque, protéger le positionnement et l’équité de la marque Rabanne en s’assurant de la bonne implémentation de son identité graphique sur les sites e-retailer
  • Réaliser des guidelines e-retail global pour les marchés et veille au respect de leurs implémentation et de tous les visuels associés sur les pages produits et les espaces marques
  • Aider à la création de contenu corporate pour nourrir le storytelling autour de la marque et mettre en avant ses valeurs intrinsèques

Nous serions ravis de vous rencontrer si vous avez

-    2+ ans d’expérience sur des fonctions similaires et univers similaire (parfums prestige/luxe)
-    Diplôme niveau Master 2 – Spécialisation E-business / Digital / Marketing / luxe
-    Expérience en gestion de projet 
-    Organisé, capacité de synthèse, logique et rigueur
-    Force de proposition, curieux, moteur pour proposer des idées innovantes 
-    Dynamique et bon relationnel, facilités pour créer du lien avec les autres départements de la marque ainsi que les marchés
-    Maîtrise des outils du Pack Microsoft office
-    Coordination internationale : Français et Anglais obligatoires
-    Connaissance de l’univers de la beauté

Ce que vous allez aimer chez nous

  • Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
  • Des opportunités d'apprentissage et de développement
  • Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
  • Une rémunération et des avantages compétitifs

Puig is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, ethnicity, age, disability, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law.

At Puig, we are continually looking for enthusiastic and committed individuals from a broad range of backgrounds and experiences to join our team. We believe that creating an inclusive environment in which you feel welcomed, valued, engaged, and empowered strengthens our business and fosters a culture where we are inspired to work hard, challenge ourselves, and be innovative in our thinking. Additionally, we believe that the diversity of our employees makes us a stronger company and better able to serve our customers around the world.

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